Previous Entry Add to Memories Share this! Track This Flag Next Entry
7 вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании
газета
[info]lykhin
Брюс Эккель, знаменитый автор книг по C++ и Java, предлагает вопросы, которые желательно задать потенциальному работодателю:

1. Если мне понадобится купить книгу, или какой-нибудь инструмент, необходимый для работы, как будет выглядеть процесс? Насколько сложно это сделать? Какова максимальная стоимость покупки, которую можно совершить без согласования с менеджером более высокого уровня?
2. Каков уровень шума в помещении, в котором я буду работать?
3. Сколько собраний я должен буду посещать, сколько по времени они будут длиться?
4. Есть ли дресс-код в компании?
5. Допускается ли иногда работать дома?
6. Имеет ли значение режим, в котором я работаю, если я посещаю все собрания?
7. Сколько проектов закончилось успехом/провалом за последние пять лет? В чём причины неудач?

И ещё, как говорит один мой приятель, «испытательный срок — он ведь не только для сотрудника, но и для компании».

Круто))
Интересно, в России кто-нибудь задает такие вопросы работодателю?))

Вопросы 4 и 6 я задаю. Теперь, если буду искать работу, все остальные тоже задам :)

В ближайшее время случайно не собираешься? :)
Очень уж интересно узнать о реакции работодателя))
А вообще правильно! Так их!
Я тоже на собеседования особо не церемонюсь)

Если вдруг соберусь, расскажу ;)

Nice, но на самом деле это всё весьма побочно и имеет мало значения, когда устраивает основное - всё, что касается материальных условий, степени интересности/нужности с точки зрения опыта проекта и людского фактора.

>всё, что касается материальных условий, степени интересности/нужности с точки зрения опыта проекта и людского фактора

Это необходимые условия. Но не достаточные :)

Надо записать.
В молескин.

То есть, сначала надо купить молескин.

отличный подбор вопросов))) для профессионала очень кстати важные т.к. эти вопросы задаются исключительно после того как все материальные условия признаны выгодными и важными для развития собственной карьеры и при прочих равных я уйду туда где реально можно покупать проф.литературу без проблем.
Я как правило задаю вопросы 1, 2 (но не про уровень шума, а расположение стола - не рядом ли с факсом или шредером или не дай бог секретариатом или кухней без дверей или курилкой), 3,5. Всегда настаиваю на стабильном рабочем режиме до 6, за очень редкими исключениями по поводу которых дают премии))))).

Чем больше вопросов задашь, тем лучше HR тебя оценит кстати))

Да, вот ты молодец! Работника должны зауважать с первых же минут :)

ага))) особенно работая в моей академии)))))
всё сказанное естественно относится только к коммерческим структурам))
и кстати корень слова "работать" случайно не от слова ли "раб" с сохранением приемственности))))))))))))?

А вот тебе цитата из Ницше: "Тот, кто не может располагать двумя третями дня для себя, должен быть назван рабом."


Userpic
[info]tobotras
Home   Post   Friends Page